Jesteśmy miejskim ośrodkiem pomocy społecznej. W jakiej podziałce klasyfikacji budżetowej powinniśmy ująć fakultatywny odpis na ZFŚS dotyczący emeryta (byłego pracownika) pozostającego pod opieką socjalną naszego ośrodka?

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. W myśl art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 288), dalej zwanej ustawą o ZFŚS, wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego ustala się jako określony procent przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

Pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć ZFŚS o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w art. 5 ust. 2, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki (por. art. 5 ust. 5 ustawy o ZFŚS). Jest to tzw. odpis fakultatywny.